隨著車隊長的培訓工作一輪又一輪如火如荼的展開，說明了公司對車隊長的素質要求越來越高，為了比較快速地使新隊員進入工作狀態，適應我們的工作要求，那么我們各大隊新隊員在崗培訓又該如何進行呢，筆者粗淺地談一下這方面的體會和看法。
一、加強思想政治工作眾所周知，思想政治工作是一切工作的前提條件，起著舉足輕重的作用，所以新隊員一進入我們大隊，首先就要求車隊長要有意識的而不是隨意的，要主動的而不是被動的接觸新隊員，進行互動，通過談心、交心了解和掌握其加入隊伍的動機、性格、興趣愛好和生活習慣，幫助其了解我們的工作性質和特點、工作內容和要求，不僅要在工作上而且要在生活中給予極大的關心，使新隊員思想穩定，盡快地融入到大隊的工作和生活中來。
二、操作規程的培訓新隊員一進入工作崗位就必須嚴格地執行相應的操作規程，這就要求車隊長不厭其煩的介紹、說明該操作規程的內容、流程、步驟和要求。例如，解款員在早上提款箱到車輛尾箱倉里，操作規程是：“按照先左后右、先卸后裝的原則擺放，不得混放”。先卸后裝、先裝后卸好理解，但先左后右，是為了將款箱快速卸下車送達網點提供方便，因為我們絕大多數人習慣右手做事，卸款箱出來剛好是先右后左，比較符合右手做事的習慣。又如，守庫員與押運員進行槍彈交接時，操作規程明文規定：“嚴格槍支彈藥的登記交接手續，需佩帶武器時，事先做好簽收，用完后做好交接，認真登記、嚴格核查，發現問題及時報主管領導”。這時應告誡新隊員：第一步要填寫好交接內容，第二步，雙方當面交接槍彈，檢查子彈數量是否相符，槍支是否完好，確認無誤后才能夠進行到第三步雙方簽名確認。如果沒有第二步認真仔細的檢查核對，而是隨手交給對方，就有可能出現彈藥數量不符的現象發生，甚至事過幾天才能發現，那么性質就很嚴重了，責任人也無法確定了。所以說對操作規程的培訓，應該盡可能給新隊員講透、一點一滴弄懂，循序漸進，直到熟練掌握為止。
三、理論知識的學習學習理論知識的目的就是用于指導我們的實際工作，使我們的押運工作在有章可循、有序中開展，那么如何使新隊員較快地掌握呢，筆者認為應把握好以下兩個方面：1、按需抓學、急需先學：對進入實際工作最需要的理論知識應當先學，學以致用，目前書刊資料種類繁多，但最實用、最急需先學的是《武裝守護押運工作手冊》和《專職守護押運人員槍支使用管理條例》；2、理論聯系實踐：理論來源于實踐，又高于實踐，理論不但用于指導實際工作，而又在實踐中不斷得到充實和提高，所以說必須把理論知識貫穿于押運實際工作中來學習，如前所述操作規程的培訓，就是在實際操作中把理論結合、穿插起來的學習，故我們車隊長既要和新隊員對操作規程、規章制度認真的討論分析、耐心講解，更要進行實際的現場點評說教，達到既能理解、又能操作的目的，真正掌握所學知識。
四、體能、隊列及擒敵拳的訓練由于我們是一支專業化的押運隊伍，所以必須進行體能、隊列及擒敵拳的訓練，這也是《武裝守護押運工作手冊》明文規定的大隊培訓科目，目的就是從實戰出發，通過培訓使我們具有強健的體魄、嚴格的組織紀律性、過硬的擒敵術。這就要求車隊長要把大隊集體訓練和對新隊員的個別指導結合起來，例如擒敵拳的教學，不僅要使新隊員融于大隊會打套路，還要從實戰出發，教會新隊員每招每式的擒敵技巧，熟練掌握了，就能一招制敵，這就達到了培訓所需的效果和目的。
總之，通過在崗培訓，使新隊員較快地提高專業素質，以適應我們的工作要求，這就是我們“在崗培訓”的最終目的。
安江大隊 向劍波
2018年4月17日
